Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess. Er kann berufliche und private Inhalte umfassen.

Coaching ist eine individuelle Beratung auf der Prozessebene, ich liefere keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleite Sie. Ich stelle Ihnen die "richtigen" Fragen und gebe ein ehrliches Feedback. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit zur Selbstreflexion und bekommen Mut neue Wege zu gehen. Dies ist nur möglich in einem vertrauensvollen und respektvollen Rahmen. Coaching ist ein transparentes Konzept und arbeitet nicht mit manipulativen Techniken. Dafür garantiere ich. Sie entscheiden selbst was Sie bearbeiten wollen und wie intensiv Sie an sich arbeiten wollen.

Coaching findet in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Coaching ist freiwillig und kann zu jedem Zeitpunkt beendet werden.

Am besten Sie probieren es einmal und machen einen Schnuppertermin aus.

Wer kennt das nicht, Druck von allen Seiten! Neue Managementmethoden sollen in immer kürzeren Zeiten umgesetzt werden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter blockieren aus unterschiedlichsten Gründen. Der Erwartungsdruck von "oben" und "unten" ist kaum mehr auszuhalten. Wie in einem Sandwich fühlt man sich immer mehr zusammengedrückt. Hier kann Coaching eine sinnvolle Unterstützung bieten, z.B. bei der

Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen

Reflexion des eigenen Führungsstils und Neuorientierung

Verbesserung der sozialen Kompetenzen

Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden

Unterstützung bei aktuellen Konflikten

Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen

Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung

Coaching bietet auch Unterstützung bei Organisations- und Personal - Entwicklungsmaßnahmen, z.B. bei der Umsetzung neuer Unternehmensziele, bei der Einrichtung neuer Projekte, bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auflösen von Blockaden in den Informations- und Kommunikationsstrukturen

Konfliktbearbeitung für Einzelne oder innerhalb von Gruppen

Umsetzung der Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation

Förderung von Teamarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Als sinnvolle Ergänzung zum persönlichen direkten Coaching hat sich Tele-Coaching bewährt. Über (Mobil-)Telefon, Fax oder E-Mail können kurzfristig und situationsbezogen aktuelle Anliegen besprochen werden.

Tele-Coaching ist spontan möglich und spart Reisekosten.

Wie funktioniert Telefon-Coaching?

1. Sie machen mit mir einen Telefontermin aus
2. Zum vereinbarten Termin rufen Sie mich an
3. Der zeitliche Rahmen ist max. eine Stunde